B2B-terapi

Mentale sundhedsløsninger til fremtidens arbejdsmarked.

98% oplever at få mere ud af deres arbejdsliv gennem forløb med vores psykologer.


Vi er eksperter i at yde psykologfaglig rådgivning til ambitiøse virksomheder, der ønsker at skabe forretningsmæssig resiliens, udvikle stærke teams og følelsesmæssig intelligent ledelse.

På kundelisten finder du både hurtigtvoksende, dynamiske startups og nogle af landets største supertankere. Når det kommer til psykologisk rådgivning, er det nemlig ikke størrelsen på organisationen, der betyder noget – det er viljen til forandring.

Læs mere om vores arbejde herunder.

To mennesker der sidder i en vindueskarm
Jonas Schøsler og Oliver Herlitschek, stiftere af Psykologhuset Blumen – med erfaring fra både HR- og kommunikationssektoren.

Vi er stolte af at arbejde med nogle af landets mest ambitiøse virksomheder.

Logoet for revisionsvirksomheden Deloitte
Logoet for medicinalvirksomheden Novo Nordisk
Logoet for restaurationsvirksomheden Olioli
Logoet for smykkevirksomheden Pandora
Logoet for højttalervirksomheden SOUNDBOKS

Produkter

Individuelle sessioner
Giver jer muligheden for at tilbyde jeres medarbejdere sessioner med vores erhvervspsykologer, der har særligt fokus på personligt og fagligt udviklingspotentiale.

Tilbyd sessioner til alle, eller fokusér på de kernemedarbejdere, der løfter hele jeres organisation. Vi afholder diskret sessionerne centralt på Vesterbro, hos jer eller online via krypteret forbindelse.

Som leder eller HR-ansvarlig får du hver måned en samtale med en af vores erhvervspsykologer med i pakken, så du kan integrere dine medarbejderes nye psykologiske færdigheder i din daglige ledelse.

Gruppesessioner
Styrk sammenhængskraften, retningen og det fælles sprog med gruppesessioner. I mindre grupper mødes I efter behov for sammen at udvikle jeres personlige og faglige potentiale. Vi anbefaler især gruppesessioner til yngre, ambitiøse vækstvirksomheder med højt tempo.


Workshops
Målrettede, intensive workshops baseret på jeres udfordringer – fra 2 til 1.000 personer. Vi arbejder bl.a. med:

· Stress og burnout
· Psykologisk tryghed
· Vaner og performance
· Livsbalance
· Emotionel intelligens


Ledelsesforløb
Fremtidens ledere er menneskekendere. Vi tilrettelægger individuelle forløb for ansvarstagere og ledere med særligt fokus på de soft skills, fremtidens lederskab kræver – og arbejder især med emotionel intelligens, inkluderende ledelse og psykologisk tryghed.

Resultater

...for dine ansatte:
· Adgang til psykologsamtaler uden ventetid
· Udvikling af mentale værktøjer, resiliens og selvindsigt
· Styrket loyalitet til arbejdspladsen

...for virksomheden:
· Øget produktivitet og arbejdsglæde
· Løbende kompetenceudvikling
· Reduceret sygefravær og bedre fastholdelse
· Styrket employer branding

...for bundlinjen:
Investering i mentale sundhedsinitiativer på arbejdspladsen kan mærkes på bunden.

Vores erhvervsklienter siger:

God mental sundhed forstærker kreativiteten og tilliden mellem os. Blumen giver os et rum til at åbne op omkring alle aspekter af livet.

—  Hannah Costigan, Learning & Development Lead, SOUNDBOKS

Tak for at bidrage med viden om, hvad der er vigtigt at være opmærksom på, når man leder de nye generationer – og hvordan deres præferencer kan være anderledes end mine.

—  S, Manager, Novo Nordisk

Blumen er et forfriskende og innovativt pust i den tunge 'one size fits all' -konsulentbranche.

—  Hans Axel Kristensen, CEO, Plastix

Min psykolog havde en mere struktureret tilgang med konkrete værktøjer - skemaer og øvelser, vi lavede under sessionerne. Dette var positivt for mig. Derudover opstillede vi bestemte mål, jeg skulle arbejde på til næste session. Overordnet føler jeg, at jeg er et bedre sted nu, hvor jeg har fået nogle redskaber, jeg kan bruge til bedre at håndtere de ting, jeg har svært ved. Jeg tror dog stadig det vil kræve noget øvelse for mig, før jeg bliver rigtigt god til det, og regner også med at komme til at benytte Blumen i fremtiden.

—  A, erhvervsklient

Synes oprigtigt det har været lifechanging. Synes min terapeut har været helt vildt dygtig, jeg har anbefalet hende til alle mine venner. Synes virkelig forløbet har været opløftende og løst problemer som ikke engang er opstået endnu. 10 / 10 oplevelse, intet mindre.

—  P, erhvervsklient

Der går ikke mere end en uge mellem, at jeg hører mine kollegaer fortælle, hvor glade de er for den udvikling, de gennemgår hos jer.

—  Arvid Eiranson, Leadership Coach, SOUNDBOKS

Spørgeskemaet til at blive matchet med en psykolog virkede perfekt. Min psykolog var det perfekte match for mig. Han var dygtig, behagelig og god til at lytte. Jeg kunne godt have brugt at blive udfordret lidt mere, men overordnet er jeg utrolig taknemmelig for mine sessioner.

—  T, erhvervsklient

Blumen yder en fremragende service til især vores yngre medarbejdere, og hjælper dem sikkert gennem de formative år i starten af karrieren.

—  Marcus Møberg, CEO, Asento

Ofte stillede spørgsmål

Vi mener, at udfoldelsen af det terapeutiske potentiale kan gavne de fleste virksomheder. Derfor tilbyder vi faste lave priser på individuelle sessioner med gratis personlig sparring og rapportering oveni.

For 1.200 kr. per session får I:
· Forebyggende og udviklende samtaler til dine medarbejdere med Blumens psykologer
· Personlig sparring med en erhvervspsykolog til dig, der leder andre eller har ansvar for trivslen
· Halvårlig rapport og status med indsigter fra dataen

Priser på gruppesessioner, workshops og lederforløb varierer baseret på virksomhedsstørrelse, antal og scope.

Kontakt os for at høre mere.

Alle virksomheder er unikke. Gennem de sidste par år har vi løbende udviklet og fundet frem til fire ydelser, der kan sammensættes til at matche de flestes behov: individuelle sessioner, gruppesessioner, workshops og lederforløb.

I mange mindre virksomheder ser vi fx. et stort behov for at tilbyde individuelle sessioner til alle, med jævnlige workshops til hele holdet for på én gang at få et stort psykologisk forspring. I andre tilfælde er det fx. en mindre gruppe teamledere, der ville have godt af gruppesessioner.

Kontakt os for at høre mere om mulighederne – så sammensætter vi et uforpligtende tilbud.

Jo.

I de fleste virksomheder kan dine medarbejdere komme til psykolog gennem sygeforsikringen. Hos Blumen forsøger vi derfor ikke at konkurrere med akut opståede behov for psykologhjælp blandt virksomhedens ansatte. I stedet sætter vi det tætte samarbejde mellem os og jer først.

Vi udmærker os på tre områder:

1. Vi matcher dine medarbejdere ud fra behov, udfordringer og personlige præferencer med vores erfarne psykologer.

2. Vi giver vederlagsfrit virksomhedens leder/HR-ansvarlige 1:1-sparring med en erfaren erhvervspsykolog, hvor I arbejder på både personlige ledelsesudfordringer og virksomhedens unikke arbejdsmiljø- og kulturudfordringer.

3. Vi måler og rapporterer løbende på jeres ansattes oplevelse af ledelsen, kulturen og arbejdsmiljøet samt selve effekten af sessionerne. Vi omsætter indsigterne til rapporter, der kan hjælpe jer i mål med de forandringer, I forsøger at skabe i virksomheden.

Vi monitorerer løbende vores forløb, der alt efter volumen aggregeres til anonymiserede og ikke-personfølsomme oplysninger om for eksempel livskvalitet, stressniveau og performance. Derudover kan vi måle bl.a. på risikoen for sygefravær, loyalitetsfølelse og generel medarbejdertilfredshed.


Kontakt os for at høre mere.

Der er mange grunde til at starte i et forløb hos Blumen – alle er gode og rigtige.

Som kunde i Blumen giver du dine kollegaer muligheden for at arbejde på deres udfordringer, inden det går galt. Det sparer både tid, penge og ressourcer – og giver samtidig dig en mulighed for at vise dine kollegaer, at I tager jer af dem og deres mentale helbred.

Nogle starter i forløb for at arbejde med konkrete problemstillinger, der afholder dem fra at leve op til deres fulde potentiale. Gængse problematikker inkluderer stress, angst og depression, men kan også udspringe af svære relationer, livskriser eller eksistentielle spørgsmål.

Andre starter i forløb, fordi det faktisk går ret godt – og de derfor har energi til at gå i dybden og udforske mere af deres potentiale.

Det afgørende er, at dine kollegaer er nysgerrige på at lære sig selv bedre at kende.